Dados divulgados nesta quinta-feira (13) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) revelam que a disparidade entre homens e mulheres no acesso ao mercado de trabalho formal no Brasil vem diminuindo nos últimos anos. Segundo a Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de junho, o país possui atualmente 62,8 milhões de empregos formais ativos, incluindo trabalhadores com carteira assinada e agentes públicos. Desse total, as mulheres representam 46,4%, o que equivale a aproximadamente 29,2 milhões de vínculos trabalhistas, enquanto os homens ocupam 53,6%, ou cerca de 33,7 milhões de vagas.
Embora ainda não haja igualdade plena, a diferença entre os gêneros diminuiu desde o início de 2023. Em janeiro daquele ano, os homens ocupavam 55,7% dos postos de trabalho formais, enquanto as mulheres correspondiam a 44,2%. Isso indica uma tendência de convergência no acesso ao emprego formal, impulsionada por um saldo positivo de 10,1 milhões de vínculos de trabalho criados entre janeiro de 2023 e junho de 2026. Do total dessas novas vagas, 5,8 milhões foram ocupadas por mulheres, e 4,3 milhões por homens.
O rendimento médio dos trabalhadores formais no Brasil, por sua vez, ficou em R$ 4.389,49, refletindo o cenário econômico do país e a composição do mercado de trabalho. Além disso, a análise racial dos vínculos revela que, entre os 62,8 milhões de vínculos formais, 27,3 milhões são de pessoas autodeclaradas pardas, enquanto 26,8 milhões se identificam como brancas. Os trabalhadores que se autodeclaram pretos representam cerca de 4,6 milhões, seguidos por amarelos, com aproximadamente 600 mil, e indígenas, com cerca de 239 mil.
Um aspecto importante destacado pelos dados é a significativa redução na quantidade de vínculos trabalhistas sem informação racial. Há pouco mais de três anos e meio, esse número ultrapassava 17,2 milhões, enquanto atualmente está em torno de 3 milhões. A subsecretária de Estatística do MTE, Paula Montagner, explicou que essa redução ocorreu após uma campanha intensiva junto às empresas para estimular a coleta de dados raciais, o que reforça o compromisso de aprimorar a compreensão sobre a diversidade no mercado de trabalho brasileiro.
No que diz respeito à escolaridade, mais da metade dos trabalhadores formais, ou seja, cerca de 33,7 milhões de pessoas, possuem ensino médio completo, representando 54% do total. Além disso, 15,2 milhões têm formação superior ou pós-graduação, indicando avanços na qualificação da força de trabalho. A faixa etária dos trabalhadores também demonstra uma maior participação de profissionais mais experientes: 74% deles têm pelo menos 30 anos de idade.
O setor de serviços permanece como o maior gerador de empregos formais no país, respondendo por aproximadamente 38,2 milhões de vagas, seguido pelo comércio, com 10,5 milhões, e pela indústria, que soma 9,1 milhões de postos de trabalho. Outros segmentos relevantes incluem construção civil, com três milhões de vínculos, e o setor agropecuário, com cerca de 1,8 milhão de empregos.
Esses dados refletem uma evolução significativa no mercado de trabalho brasileiro, evidenciando avanços na inclusão de mulheres, na diversidade racial e na qualificação profissional, além de indicar uma recuperação consistente do emprego formal no país.
