A SAF do Atlético acaba de alcançar um marco significativo ao se tornar a primeira organização no Brasil a receber a certificação da Great Place to Work (GPTW), que é um reconhecimento de ambientes de trabalho de excelência. Atualmente, o Atlético é o único clube no país a ostentar essa certificação. A GPTW é uma consultoria de renome global que avalia e reconhece as melhores empresas para se trabalhar em mais de 90 países, com base na percepção dos colaboradores, medida pelo Índice de Confiança (Trust Index®).
Bruno Muzzi, CEO do Atlético, expressou sua satisfação: “Esse reconhecimento é um momento histórico para o clube, pois vai além de um simples selo; é o resultado de uma jornada de transformação cultural que vem sendo construída de maneira consistente nos últimos anos.”
A busca pela certificação teve início há três anos, quando o Atlético decidiu passar por um processo de ‘transformação interna’ e se submeter ao olhar externo da GPTW. Embora o clube não tenha conseguido a certificação no ano anterior, utilizou os dados da pesquisa para aprimorar suas práticas na SAF.
“A conquista desse selo é um indicativo de que nossos colaboradores confiam na liderança, se sentem valorizados e têm orgulho de fazer parte desta organização. É uma confirmação de que estamos progredindo na criação de um ambiente de trabalho pautado pela credibilidade, respeito e engajamento”, destacou Sarah Lorentz, gerente de Recursos Humanos do Atlético.
Com essa certificação, o Atlético se junta ao seleto grupo de organizações brasileiras reconhecidas pelo GPTW e poderá participar do ranking nacional das melhores empresas para se trabalhar. “Conquistar a certificação GPTW demonstra que o Atlético também valoriza as vitórias que ocorrem fora de campo. Nosso maior patrimônio são as pessoas, e esse reconhecimento reafirma que estamos no caminho certo ao investir em gestão de qualidade, inovação e cuidado com nossos colaboradores”, completou Bruno Muzzi.
O GPTW certifica empresas que apresentam altos níveis de confiança, engajamento e respeito em seus ambientes de trabalho, sendo a obtenção do selo resultado de uma pesquisa anônima com os colaboradores, além da avaliação das políticas de gestão de pessoas. A certificação tem validade de 12 meses.
