O Summit Mulher nas Profissões 2026, realizado em São Paulo, promoveu um encontro de mais de 100 lideranças femininas de destaque no Brasil, com o objetivo de debater oportunidades, desafios e perspectivas para a participação das mulheres no mercado de trabalho. Ao longo de dois dias de evento, mais de 15 mil pessoas participaram das atividades, que contaram com a realização de mais de 110 painéis abordando temas diversos relacionados à presença feminina em setores como tecnologia, comunicação, sustentabilidade, inteligência artificial, economia, esporte e agronegócio.
No primeiro dia, nesta terça-feira (4), a presidente do Grupo Mulheres do Brasil anunciou uma meta ambiciosa: até 2030, a organização pretende que 50% dos cargos de liderança no país sejam ocupados por mulheres. A declaração reforça o compromisso de ampliar a representatividade feminina em posições de poder e gestão no cenário corporativo nacional. Além disso, o dia foi marcado por painéis liderados por figuras públicas e profissionais de destaque, incluindo artistas como Juliette, Beth Goulart, e a ex-ginasta Daiane dos Santos, além de representantes do setor jurídico, como a ministra do Supremo Tribunal Federal (STF), Cármen Lúcia, e a empresária Alcione Albanesi, à frente da ONG Amigos do Bem.
O evento também contou com a participação de personalidades de diferentes áreas, como a atriz e cantora Beth Goulart, que discutiu a importância do empoderamento feminino na cultura, e Juliette, que abordou temas relacionados à representatividade e inclusão. A presença da ministra do STF trouxe uma perspectiva jurídica e institucional, destacando a relevância de políticas públicas e ações judiciais para promover a equidade de gênero.
O segundo dia, nesta quarta-feira (5), aprofundou debates sobre empreendedorismo feminino, o papel das mulheres na indústria da beleza e as expectativas relacionadas à Copa do Mundo Feminina de 2027, que será sediada no Brasil. Entre as participantes, destaque para Sabrina Zanker, CEO da Época Cosméticos, uma das maiores lojas virtuais de produtos de beleza e perfumaria do país. Ela abordou as dificuldades enfrentadas por mulheres em posições de liderança, enfatizando os obstáculos culturais e institucionais que ainda persistem.
Zanker destacou que, apesar dos avanços, muitas mulheres encontram dificuldades para se posicionar no mercado de trabalho, especialmente ao ocupar cargos de comando. Ela apontou que, frequentemente, há uma resistência ou uma menor seriedade atribuída às mulheres nessas posições, o que exige delas um esforço adicional para serem ouvidas e respeitadas. A executiva reforçou a importância da sororidade e da união feminina como estratégias para superar esses vieses inconscientes, defendendo a necessidade de promover uma maior inclusão de mulheres em cargos de liderança para transformar o cenário de forma mais equitativa.
O evento, ao reunir líderes de diferentes setores e promover debates sobre a participação feminina, reforça a importância de ações concretas para ampliar a presença das mulheres em posições estratégicas e de decisão no Brasil, além de estimular discussões sobre o futuro do trabalho e a promoção da igualdade de gênero no país.
