Dados divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) revelam que, em 2024, aproximadamente 7,9% da população ocupada no Brasil trabalhava de forma remota em seus próprios domicílios, uma taxa que se manteve estável em relação ao ano anterior, mas que demonstra uma desaceleração na tendência de crescimento observada desde o início da adoção massiva do home office durante a pandemia de Covid-19. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua — Características Adicionais do Mercado de Trabalho, o levantamento considerou os trabalhadores do setor privado, com uma série histórica iniciada em 2012, e aponta que a porcentagem de trabalhadores remotos cresceu de 3,6% em 2012 para 5,1% em 2019, representando um aumento de 1,5 ponto percentual nesse período.
Contudo, a partir de 2022, com o avanço da vacinação e a flexibilização das restrições sanitárias, o crescimento do home office começou a desacelerar. Entre 2024 e 2025, a taxa permaneceu praticamente estável, com uma redução de aproximadamente 0,5 ponto percentual desde 2022. Essa mudança reflete uma tendência de retorno ao trabalho presencial, embora o modelo remoto ainda seja adotado por uma parcela significativa da força de trabalho brasileira, especialmente na região Nordeste, onde 8,6% dos trabalhadores atuam de forma remota, a maior proporção entre as regiões. Na sequência, aparecem o Sudeste, com 8,2%; o Norte, com 7,5%; o Centro-Oeste, com 7%; e o Sul, com 6,5%.
Enquanto o home office apresenta sinais de estabilização, o trabalho presencial em locais de empregador continua sendo a modalidade predominante. Segundo o IBGE, cerca de 29,3% dos trabalhadores ainda atuam em locais designados pelo empregador, incluindo fazendas, áreas públicas ou veículos automotores. Mesmo considerando apenas aqueles que trabalham em estabelecimentos físicos próprios, o percentual de trabalhadores nessa modalidade diminuiu apenas 2,5% desde 2012, passando de 62,7% para 59,4% em 2024. Apesar da pandemia ter causado uma queda mais acentuada nesse percentual, a retomada do trabalho presencial ainda é a realidade da maior parte da força de trabalho brasileira.
Em relação às tendências de mercado, uma pesquisa exclusiva da LCA4intelligence, divulgada pela CNN Brasil, aponta que anúncios de vagas para trabalho remoto por plataformas como a Gupy vêm apresentando queda desde fevereiro de 2022, embora ainda estejam acima da média pré-pandemia. O ponto mais baixo foi registrado em novembro de 2024, quando o índice ficou apenas 0,54% acima da média de 2019, indicando uma reversão parcial na busca por posições remotas.
De modo contrasta, em países como os Estados Unidos, o cenário é diferente. Segundo dados da Gallup, em 2025, cerca de 55% da força de trabalho atua em regime híbrido, uma combinação de trabalho remoto e presencial, enquanto o trabalho totalmente presencial caiu para 19%. A adoção do modelo híbrido, que já era praticada por 32% dos trabalhadores antes da pandemia, cresceu significativamente, refletindo uma mudança de paradigma nas formas de trabalho em várias economias desenvolvidas.
No Brasil, o retorno às atividades presenciais mais rígido e a estabilização do home office indicam uma tendência de retomada ao modelo tradicional, embora o impacto das mudanças provocadas pela pandemia continue a moldar o mercado de trabalho de forma diferenciada em relação a outros países.
