Isabella Scherer se manifestou a respeito das contestações relacionadas a uma oportunidade de emprego como auxiliar de cozinha em sua doceria, a Scherbi’s, cujo salário foi considerado baixo.
O que ocorreu
Uma vaga divulgada em uma plataforma de recrutamento se tornou viral. A imagem compartilhada nas redes sociais anunciava um salário de R$ 1.800, com uma carga horária de 6×1, aparentemente sem benefícios.
Isa esclareceu que, embora o anúncio não mencionasse, a posição incluía benefícios. Ela destacou que essa vaga foi publicada em maio deste ano, durante os primeiros passos da empresa.
A vencedora da edição de 2021 do MasterChef enfatizou que “a empresa respeita a legislação trabalhista e as normas coletivas de cada categoria”. “A oferta em questão foi feita de acordo com essas diretrizes, com registro, benefícios e condições estabelecidas por lei”, publicou em uma nota em sua conta no Instagram.
A chef ainda mencionou que contratou uma consultoria de Recursos Humanos e Jurídica que recomendou a remuneração das vagas com base nas práticas de mercado e nas normativas trabalhistas. Segundo Isa, após um crescimento inicial, a empresa agora conta com novos horários, uma estrutura mais robusta e funções mais bem definidas, abrangendo diferentes níveis de cargos e salários.
Como empreendedora, meu compromisso é evoluir de maneira responsável, valorizando cada membro da equipe e mantendo uma relação justa e transparente.
Pronunciamento completo
Oi, pessoal! Ontem fiquei um tempo offline… vi tudo o que ocorreu, mas optei por me afastar um pouco antes de me pronunciar.
Primeiramente, gostaria de esclarecer que essa vaga foi publicada em maio de 2025, logo no início da nossa trajetória.
No print que circulou, não estavam visíveis as informações sobre os benefícios, mas eles sempre fizeram parte da proposta.
É fundamental ressaltar que seguimos rigorosamente a legislação trabalhista e as normas coletivas de cada setor. A vaga em questão foi oferecida dentro dessas diretrizes, com registro, benefícios e todas as condições exigidas por lei.
Ao abrir a Scherbi’s, priorizamos a pesquisa e a contratação de uma consultoria de RH/Jurídica que nos orientou sobre a remuneração de cada vaga, de acordo com as práticas de mercado e as leis trabalhistas.
Com o crescimento da empresa, já possuímos uma nova estrutura, horários variados e funções mais claramente definidas, com diferentes níveis de cargos e salários, além de processos mais amadurecidos que refletem nossa evolução.
Como empreendedora, estou dedicada a crescer de forma responsável, valorizando cada pessoa que integra meu time e mantendo um relacionamento justo e transparente.
Esse tipo de diálogo é essencial e faz parte do desenvolvimento de qualquer negócio. Estou sempre aberta a ouvir, aprender e buscar melhorias, com respeito por todos.
