Recentemente, a economia tem sido fortemente influenciada pelos avanços significativos na área da inteligência artificial (IA). Esses desenvolvimentos, por um lado, elevaram a produtividade dos trabalhadores, mas, por outro, diminuíram a demanda por novas contratações, especialmente em posições iniciais. Essa questão foi amplamente discutida no Livro Bege de novembro, publicado pelo Federal Reserve, o banco central dos EUA, que reúne informações coletadas de diversas empresas através dos 12 bancos regionais do Fed.
O Fed de Cleveland destacou que “várias indústrias do setor de manufatura relataram o uso de ferramentas de IA e automação para aprimorar a eficiência dos funcionários, resultando, em uma delas, na redução de 15% da equipe administrativa”. Além disso, o Fed da Filadélfia mencionou que “vários contatos indicaram que até mesmo a adoção modesta da IA poderia levar à não-necessidade de preencher certas vagas ou até mesmo à diminuição do recrutamento de trabalhadores iniciantes”. Este ano, algumas das maiores demissões no setor foram atribuídas à IA, incluindo os cortes de 14.000 funcionários da Amazon e 13.000 da Verizon.
