Em diversos segmentos da economia, as empresas estão reformulando suas propostas de emprego com o intuito de atrair e reter talentos em um cenário de mercado aquecido, que apresenta uma taxa de desemprego de 5,6% – o mais baixo desde o início da série histórica do IBGE. Para preencher as vagas que continuam em aberto, as organizações têm adotado estratégias como oferecer benefícios mais amplos, bônus financeiros e ajustes na jornada de trabalho.
Para os trabalhadores, a escolha de aceitar ou deixar um emprego não é mais pautada apenas pelo salário; a flexibilidade se tornou um elemento essencial, impulsionado pelo crescimento do trabalho autônomo e pela economia dos aplicativos.
Para discutir essa realidade, Natuza Nery conversa com Rodolpho Tobler, que possui mestrado em economia e finanças pela FGV e é coordenador das Sondagens Empresariais e de Indicadores de Mercado de Trabalho do FGV IBRE. Ele analisa como o equilíbrio de poder entre empregados e empregadores tem se alterado e os efeitos do mercado de trabalho superaquecido nas variáveis macroeconômicas.
Convidado: Rodolpho Tobler, mestre em economia e finanças pela FGV e coordenador das Sondagens Empresariais e de Indicadores de Mercado de Trabalho do FGV IBRE.
Informações importantes:
A escassez de mão de obra leva as empresas a oferecerem mais benefícios para atrair colaboradores.
IBGE: A taxa média de desemprego em 2025 é de 5,6%, o menor nível desde o início da série histórica.
MINISTÉRIO DO TRABALHO: O Brasil registrou a criação de 1,27 milhão de novos empregos formais em 2025.
O podcast O Assunto é produzido por: Luiz Felipe Silva, Amanda Polato, Sarah Resende, Carlos Catelan e Luiz Gabriel Franco. Apresentação: Natuza Nery. Participou deste episódio Paula Paiva Paulo.
O Assunto é um podcast diário produzido pelo g1, disponível em todas as plataformas de áudio e no YouTube. Desde seu lançamento em agosto de 2019, o podcast já acumulou mais de 168 milhões de downloads em todas as plataformas de áudio e mais de 14,2 milhões de visualizações no YouTube.
