Após a polêmica gerada pelo primeiro episódio de “As Patroas” e a abertura de uma investigação pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), Viih Tube e Eliezer apresentaram nesta quinta-feira (2) um novo capítulo do reality show que conta com a participação dos funcionários da casa. Os influenciadores afirmaram que a intenção da atração sempre foi provocar uma reflexão sobre a precarização das relações de trabalho, especialmente em relação à jornada na escala 6×1.
No início do novo episódio, o casal interage com os empregados, questionando sobre a rotina de trabalho, a quantidade de dias trabalhados por semana e como aproveitam os períodos de descanso. Os funcionários relataram que trabalham cinco dias por semana, com dois dias de folga. Viih Tube comentou sobre a expectativa de que o programa despertasse a atenção do público para a realidade do trabalho no Brasil, tanto no ambiente físico quanto no digital. “Esperamos que tenha conseguido chamar a sua atenção para a situação esdrúxula que vivemos hoje no Brasil, dentro e fora da internet”, afirmou a influenciadora. Ela também mencionou que cada episódio do quadro “Lavando Roupa Suja”, exibido aos sábados, abordará um tema específico.
Durante a conversa, Eliezer fez uma analogia entre a realidade dos empregados da casa e a situação de milhões de brasileiros que enfrentam a jornada de trabalho na escala 6×1. O influenciador ressaltou que a redução da jornada de trabalho não deve ser vista como um privilégio, mas sim como um direito. “Enquanto aqui em casa é assim, 5 por 2, às vezes 2 por 5 no caso da Angélica, não podemos esquecer que quase 15 milhões de brasileiros são afetados pela escala 6 por 1. Portanto, a redução da jornada de trabalho não pode ser um prêmio, mas sim uma necessidade. São 103 milhões de trabalhadores que diariamente demandam melhores condições de trabalho”, destacou Eliezer.
Além de abordar a rotina de trabalho, o casal respondeu às críticas recebidas em relação ao primeiro episódio. Eles esclareceram que todas as dinâmicas apresentadas foram previamente discutidas e aceitas pelos participantes. O casal afirmou que, inclusive, a atividade em que moedas foram escondidas em locais inusitados, como um vaso sanitário, já era do conhecimento dos funcionários antes das gravações.
Os influenciadores também enfatizaram que, apesar das atividades terem sido combinadas, isso não diminui os relatos de desrespeito e humilhação que as colaboradoras enfrentaram em empregos anteriores. O novo episódio ainda oferece espaço para que os 11 funcionários compartilhem suas experiências profissionais passadas, nas quais relatam situações de sobrecarga de trabalho, falta de reconhecimento e tratamento considerado desrespeitoso por ex-empregadores.
A exibição da segunda parte do reality surge em meio à forte repercussão gerada pelo episódio de estreia, que se tornou alvo de investigação por parte do Ministério Público do Trabalho (MPT). A abordagem do casal sobre a precarização do trabalho e a jornada 6×1 tem gerado discussões relevantes sobre as condições laborais no Brasil, refletindo uma realidade enfrentada por muitos trabalhadores.
